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                                                  星际娱乐

                                                  機能學院關於開展第四輪崗位聘任聘期考覈工作的通知

                                                  作者:時間:2019-01-25點擊數:

                                                   

                                                  各研究所室、各位老師:

                                                  根據《浙江大學寧波理工學院第四輪績效崗位聘任實施辦法》(寧波理工[2016]12號)的有關規定 ,第四輪崗位聘任期限已滿 ,現對第四輪崗位聘任聘期考覈工作安排如下:

                                                  一、考覈對象

                                                  2015年1月1日-2018年12月31日間受聘於相應崗位的事業在編在崗人員。年薪制人員考覈另行安排。

                                                   

                                                  二、考覈時段

                                                  崗位聘任條件的業績統計範圍爲2015年1月1日至2018年12月31日 ,其中教學業績爲2014-2015學年、2015-2016學年、2016-2017學年、2017-2018學年。

                                                   

                                                  三、考覈內容

                                                  具體以星际娱乐與學院簽訂的《第四輪績效崗位聘任協議書》(以下簡稱“聘任協議書”)中約定的目標任務爲考覈依據 ,主要考覈星际娱乐在聘期內的思想政治表現、職業道德、工作態度、工作績效等方面的綜合情況 ,重點對聘期內工作目標任務、崗位職責的履行進度進行評價。

                                                   

                                                  四、考覈結果的評定

                                                  考覈結果分優秀、合格、基本合格、不合格四個等級 ,其中優秀比例不超過10%。

                                                  (一)優秀:全部完成“聘任協議書”中崗位職責的基本指標、核心指標及標誌性指標者 ,可評定爲聘期考覈結果優秀 。

                                                  (二)合格:完成“聘任協議書”中崗位職責的基本指標和核心指標者,或完成標誌性指標者,可評定爲聘期考覈結果合格。

                                                  (三)基本合格:完成“聘任協議書”中崗位職責的基本指標或核心指標者 ,可評定爲基本合格 。

                                                  (四)不合格:“聘任協議書”中崗位職責的基本指標、核心指標、標誌性指標均未完成者,應評定爲不合格 。

                                                   

                                                  聘期內,有下列情形之一者 ,也可確定爲不合格:

                                                  1.違反師德師風 ,受行政處分者;

                                                  2.無正當理由拒絕參加聘期考覈者 ;

                                                  3.未經學校批准,在校外其他單位或組織兼職者;

                                                  4.其它經二級單位研究認定爲聘期考覈不合格者。

                                                   

                                                  五、考覈的組織與實施

                                                  聘期考覈工作,具體程序如下:

                                                  (一)個人總結:被考覈人填寫《機電與能源工程學院第四輪崗位聘任聘期考覈表》(**崗*級) ,對聘期內的工作進行書面總結 ,提交考覈表及相關佐證材料至研究所  ,以研究所爲單位交至學院辦公室 。

                                                  (二)組織評議:學院應依據被考覈人的崗位工作業績,結合被考覈人的崗位職責和目標任務進行民主評議  ,在公平、公正、客觀的基礎上形成考覈意見 ,確定聘期考覈結果 。

                                                  (三)結果公示:學院將聘期考覈結果在本單位內部網站進行公示 ,公示期不少於3個工作日。星际娱乐對考覈結果有異議的 ,可向學院申請複議 。如對複覈結果仍有異議的,可向校人力資源委員會提出申訴。

                                                  (四)複覈:聘期考覈結果上報人事處 ,人事處將會同相關職能部門對各二級單位提交的聘期材料進行抽查審覈 。

                                                  (五)結果審定:學校人力資源委員會對各個單位考覈結果進行審定。

                                                   

                                                  六、考覈結果的運用

                                                  第四輪崗位聘期考覈結果將作爲下一輪崗位聘任的的主要依據。

                                                  (一)聘期考覈結果優秀的人員,在同等業績條件下可優先競聘高一級崗位 。

                                                  (二)聘期考覈結果爲基本合格的人員 ,不得申報高一級崗位。

                                                  (三)聘期考覈結果不合格的人員,不得申報同級及以上級別崗位。

                                                   

                                                  七、其他規定

                                                  (一)經學校批准的公派出國、脫產進修、產假、掛職鍛鍊或工作借調等人員需參加聘期考覈,考覈要求由各個單位酌情處理  。

                                                  (二)聘期內崗位或崗位級別調整人員 ,按調整後崗位進行考覈。

                                                  (三)在聘期內引進人員,按實際到崗時間酌情考覈。

                                                  (四)科研(教研)項目、經費及成果等的認定標準均以學校及人事處,教務處、科研處、財務處等相關文件規定執行 。

                                                   

                                                  八、時間安排

                                                  1、2月25日前 ,將考覈表紙質版及佐證材料交至各研究所 ,以研究所、室爲單位交至NA412 ,並將《機電與能源工程學院第四輪崗位聘期考覈表》**崗**級-姓名.doc”電子版發送至wyj@nit.net.cn 。

                                                  2、2月26日-27日,教學祕書、科研祕書審覈教學、教研、科研業績,人事祕書審覈綜合工作量及業績完成情況 。

                                                  3、3月1日,召開人力資源領導小組會議 ,審議決定各級崗位考覈結果 。

                                                  4、3月4日—3月6日 ,對聘崗人員的考覈結果進行公示。

                                                  537,學院將各級崗位人員的考覈結果報人事處 。

                                                   

                                                  九、工作聯繫方式

                                                    聯繫人:王老師

                                                  電話:88130109 667792

                                                    電子郵件:"/">wyj@nit.net.cn

                                                   

                                                  "/" target="_self" title="附件1: 《機能學院第四輪績效崗位聘任實施細則》">附件1: 《機能學院第四輪績效崗位聘任實施細則》

                                                  "/" target="_self" title="附件2: 《機電與能源工程學院第四輪崗位聘期考覈表》">附件2: 《機電與能源工程學院第四輪崗位聘期考覈表》

                                                  附件3:《機能學院第四輪聘崗名單》

                                                                                                             機電與能源工程學院

                                                                                                             2019年1月25日 

                                                   

                                                   

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